Týmová různorodost
Věříme, že nejlepší inovace vznikají v prostředí, kde se setkávají různé osobnosti, různé znalosti, různý věk a různé zkušenosti.
A tímto způsobem stavíme náš tým.
Knowledge sharing
Problematika, kterou postihujeme našimi řešeními, je komplexní a vyžaduje spektrum znalostí a zkušeností.
Nové zkušenosti si předáváme. S každým novým úkolem, problémem nebo komplikací porostou znalosti všech našich lidí. Koneckonců lidé se učí od lidí.
Cíl je důležitější, než proces
Jsme přesvědčení, že lidé hlavně potřebují vidět cíle své práce. Když znají cíl, najdou si k němu cestu.
Šikovný člověk, který zná cíl, nepotřebuje přesně popsaný proces. Naopak člověk bez cíle se dokáže ztratit v sebelépe definovaném procesu.
Flexibilita místo hierarchie
Podle toho, jaký problém řešíme, dáváme flexibilně dohromady mikrotýmy.
Orientace na výsledek a na zákazníka má u nás vyšší prioritu než hierarchie organizace.
Jana Kloudová, Business Analyst
Když se řekne mediaport, znamená to pro mne uvolněnou atmosféru a přátelský kolektiv, ve kterém je radost pracovat.
Navzájem se podporujeme a pomáháme si, a proto dosahujeme skvělých výsledků. Pro udržení těchto vztahů není nic lepšího, než si občas po práci zajít na jedno. :-)
Jakub Nechanický, Head of Governance
Na práci v mediaport solutions si nejvíce vážím dobré party lidí a různorodosti projektů, do kterých se společně pouštíme. Poradíme si s business požadavky i legislativními záležitostmi.
Hanka Hanzalová, Project Manager
Je to hlavně dynamický mladý kolektiv, s přirozenou autoritou a vzájemným respektem, úctou a dobrými vztahy. Je zde možnost efektivní sebereflexe, možnost přispění ke změně chodu věcí.
Miluji pestrost činností od individuálního osamoceného zkoumání problému, přes aktivní spolupráce a kontakty s kolegy i klienty.
Mezinárodní zkušenosti
Působíme v České republice, na Slovensku, ve Velké Británii a na Maltě.
Pojďte se vzdělávat
Podpoříme vás v rozvoji. Rádi vás vyšleme na konferenci, školení nebo workshop.
Ovlivněte naši kulturu
U nás mají všichni stejné slovo a každý dobrý nápad je vyslyšen.
Získejte spoustu benefitů
Nabízíme pestrou řadu benefitů a motivační systém odměňování.
V tuto chvíli nejsou vypsané žádné pracovní příležitosti.
Chci zvýšit své šance na uplatnění v budoucnu, a proto souhlasím, aby společnost mediaport solutions s.r.o., IČO: 29192790, třída Tomáše Bati 2132, 760 01 Zlín nad rámec výběrového řízení na uvedenou pracovní pozici jako správce osobních údajů (dále jen „Správce") zpracovávala mé osobní údaje, které jsem poskytl/a za účelem zprostředkovávání zaměstnání, nebo které jsou o mně veřejně dostupné na příslušných internetových sítích tj. především jejich zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů č. 2016/679 a dle níže uvedených podmínek.
KATEGORIE OSOBNÍCH ÚDAJŮ - Zpracovávanými osobní údaji jsou osobní a prezentované údaje, zejména pak jméno a příjmení, datum narození, státní příslušnost, získané tituly, podrobné informace týkající se kontaktních údajů včetně trvalého bydliště, emailu, tel. čísla, dosažené vzdělání a pracovní zkušenosti, praxe a brigády, současné pracovní pozice, znalosti a dovednosti, požadavky poptávané pracovní pozice a další souvisejících nepovinné položky.
ROZSAH OSOBNÍCH ÚDAJŮ - Osobní údaje jsou zpracovávány v rozsahu uchazečem o zaměstnání vyplněného registračního formuláře a v případě předání nebo elektronického vložení životopisu (CV) v rozsahu v něm uvedených osobních údajů nebo v rozsahu informací, které jsou veřejně dostupné na příslušných internetových sítích.
MÍSTO A ZPŮSOB ZPRACOVÁVÁNÍ - Zpracování osobních údajů je prováděno v prostorách v sídle Správce automatizovaně prostřednictvím prostředků výpočetní techniky a/nebo manuálně formou kartotéky, a to jednotlivými pověřenými zaměstnanci Správce nebo ve spolupráci s externím zpracovatelem.
ZPRACOVATEL – Ke zpracovávaným osobním údajům má přístup jako zpracovatel společnost mediaport solutions s.r.o., se sídlem třída Tomáše Bati 2132, 760 01 Zlín, IČO: 29192790, jejíž zpracování osobních údajů splňuje požadavky dle platných právních předpisů, které zajišťuje náležitou ochranu práv subjektu údajů. Zpracovatel má přístup k osobním údajům jen po dobu nezbytně nutnou a v nezbytně nutném rozsahu. Osobní údaje nejsou předávány do třetích zemí. Zároveň osobní údaje ale může zpracovávat tento zpracovatel, a to jako poskytovatel webové aplikace a hostingu AITOM Digital s.r.o., IČO: 24171816.
DOBA ZPRACOVÁNÍ - Zpracování osobních údajů bude probíhat po dobu 3 let, nebude-li tento souhlas se zpracováním osobních údajů odvolán dříve.
ODVOLÁNÍ SOUHLASU - Udělený souhlas se zpracováním osobních údajů je možné kdykoli bezplatně odvolat. Odvoláním není dotčena zákonnost zpracování vycházejícího ze souhlasu, který byl dán před jeho odvoláním.
PRÁVA SUBJEKTU ÚDAJŮ - Ve vztahu k osobním údajům má uchazeč o zaměstnání právo na přístup ke svým osobním údajům, své osobní údaje opravit či doplnit, požadovat omezení zpracování, vznést námitku či stížnost proti zpracování v určitých případech, požadovat přenesení údajů, být informován o porušení zabezpečení osobních údajů v určitých případech, na výmaz osobních údajů v určitých případech, obrátit se se svou žádostí či jiným podnětem na Úřad pro ochranu osobních údajů nebo v případě dotčení jeho osobnostních práv žádat přiměřené zadostiučinění v souladu s právními předpisy anebo požadovat náhradu vzniklé škody.
ZABEZPEČENÍ - Poskytnuté osobní údaje jsou zabezpečeny standardními postupy a technologiemi. Správce zaručuje, že pravidelně kontroluje, zda systém neobsahuje slabá místa a nebyl vystaven útoku a používá taková bezpečností opatření, která je možné po správci rozumně vyžadovat, aby nedošlo k neoprávněnému přístupu k poskytnutým osobním údajům, a která s ohledem na aktuální stav technologií poskytují dostatečné zabezpečení. Přijatá bezpečnostní opatření jsou pak pravidelně aktualizována.
KONTAKT - Správce lze kontaktovat na e-mailové adrese: info@mediaportsolutions.cz či písemně na adrese jeho sídla.
Až na výjimky stanovené právními předpisy je Správce povinen provést likvidaci osobních údajů, jakmile uplyne doba, na kterou byl souhlas udělen nebo v případě jeho odvolání. V takovém případě není možné zařadit a vést uchazeče o zaměstnání v příslušné evidenci Správce.